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Doch wie sieht die Rechtslage aus?</em></p>\n<h2>Vorstellungsgespräch: Soll ich dem Chef von der Hämophilie A erzählen?</h2>\n<p><strong>Auch wenn Du gerne mit offenen Karten spielen möchtest, bedenke die Konsequenzen Deiner Offenheit.</strong> Eine chronische Krankheit im Bewerbungsgespräch zu thematisieren, kann unter Umständen dazu führen, dass Du den Job nicht bekommst. </p>\n<p>Laut Gesetz bist Du grundsätzlich nicht dazu verpflichtet, Deinem zukünftigen Chef von <strong>Vorerkrankungen</strong> oder <strong>chronischen Erkrankungen</strong> wie Deiner Hämophilie A zu erzählen. </p>\n<p>Auch eine allgemeine Frage nach einer chronischen Erkrankung musst Du nicht wahrheitsgemäß beantworten. Selbst wenn Dein zukünftiger Arbeitgeber später davon erfährt, darf er Dir deshalb nicht fristlos kündigen oder das Beschäftigungsverhältnis anfechten.</p>\n<p><strong>Es gibt jedoch Ausnahmen:</strong> Dein potentieller Arbeitgeber darf Dich nach einer chronischen Erkrankung fragen, wenn diese Deine Arbeitsleistung sehr einschränkt oder Du Kollegen oder Dritte anstecken könntest. Die gleichen Grundsätze gelten auch für bereits bestehende Arbeitsverhältnisse. </p>\n<p>Solltest Du also aufgrund Deiner <strong><a href=\"/was-ist-haemophilie/#haemophilie-a\" title=\"Ursachen der Hämophilie\">Hämophilie A Erkrankung</a></strong> stark in Deinem Arbeitsalltag beeinträchtigt sein, muss Du Fragen nach einer chronischen Erkrankung wahrheitsgemäß beantworten.</p>\n<h2>Hämophilie A und Beruf – wie sage ich es dem Chef?</h2>\n<p><strong>Bevor Du Deinem Vorgesetzten von Deiner Erkrankung berichtest, solltest Du Dir genau überlegen:</strong> <em>„Wie sage ich es dem Chef?“ </em></p>\n<p>Es ist wichtig, dass Du auf alles vorbereitet bist: Es lohnt sich, sich im Vorfeld Gedanken zu machen, wie Du die Hämophilie A kommunizieren möchtest. </p>\n<p>So kannst Du <strong>eventuelle Vorurteile</strong> entkräften und Fragen zur Krankheit verständlich beantworten. 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Wie Du <strong>trotz Hämophilie A stark im Beruf</strong> sein kannst und <strong>schwierige Situationen meisterst</strong>, erfährst Du in diesem Artikel.</p>\n<h2>Tabuthema Hämophilie A</h2>\n<p><strong>Im Berufsleben zählen bei vielen Jobs Leistung und Belastbarkeit.</strong> </p>\n<p>Vorgesetzte erwarten, dass ihre Mitarbeiter diesen Anforderungen entsprechen. Deshalb fürchten sich Menschen mit einer <strong><a href=\"/was-ist-haemophilie/#haemophilie-a\" title=\"Was ist Hämophilie A?\">chronischen Erkrankung</a></strong> häufig davor, diese publik zu machen. </p>\n<p>Zu groß ist die Angst vor Ausgrenzung und Vorurteilen. Aus diesem Grund verschweigen viele Hämophilie A Betroffene die Erkrankung. Doch es kann helfen, sie offen anzusprechen.</p>\n<h2>Belastbar trotz chronischer Erkrankung</h2>\n<p><strong>Eine Frage, die viele bewegt, ist sicher: </strong><em>„Wie mach ich meinem Chef klar, dass meine Hämophilie A keinen negativen Einfluss auf meinen Job hat?“ </em></p>\n<p>Am besten Du legst Dir eine Argumentationsstrategie zurecht. 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Und wenn ja: Wann ist der richtige Zeitpunkt dafür und wie kommuniziere ich die Erkrankung am besten?\n\n**Hämophilie A und Beruf –** **Egal, ob in der Freizeit oder im Beruf – Hämophilie A gehört zu Deinem Leben.** Dank der aktuellen Behandlungsoptionen gilt die Erkrankung als gut beherrschbar und Dir stehen im Grunde genommen alle Möglichkeiten offen.\n\n**Trotzdem fragen sich viele:** *Muss ich meinem Chef von meiner Hämophilie A erzählen?*\n\n**Und wenn ja:** *Wann ist der richtige Zeitpunkt dafür und wie kommuniziere ich die Erkrankung am besten?*\n\nDiese Gedanken sind nachvollziehbar, denn für viele Menschen ist es belastend, aus ihrer Hämophilie A ein Geheimnis zu machen.\n\n**Gleichzeitig herrscht die Angst vor Vorurteilen:** *Der Arbeitgeber könnte glauben, man wäre weniger belastbar. Doch wie sieht die Rechtslage aus?*\n\n## Vorstellungsgespräch: Soll ich dem Chef von der Hämophilie A erzählen?\n\n**Auch wenn Du gerne mit offenen Karten spielen möchtest, bedenke die Konsequenzen Deiner Offenheit.** Eine chronische Krankheit im Bewerbungsgespräch zu thematisieren, kann unter Umständen dazu führen, dass Du den Job nicht bekommst.\n\nLaut Gesetz bist Du grundsätzlich nicht dazu verpflichtet, Deinem zukünftigen Chef von **Vorerkrankungen** oder **chronischen Erkrankungen** wie Deiner Hämophilie A zu erzählen.\n\nAuch eine allgemeine Frage nach einer chronischen Erkrankung musst Du nicht wahrheitsgemäß beantworten. Selbst wenn Dein zukünftiger Arbeitgeber später davon erfährt, darf er Dir deshalb nicht fristlos kündigen oder das Beschäftigungsverhältnis anfechten.\n\n**Es gibt jedoch Ausnahmen:** Dein potentieller Arbeitgeber darf Dich nach einer chronischen Erkrankung fragen, wenn diese Deine Arbeitsleistung sehr einschränkt oder Du Kollegen oder Dritte anstecken könntest. Die gleichen Grundsätze gelten auch für bereits bestehende Arbeitsverhältnisse.\n\nSolltest Du also aufgrund Deiner **[Hämophilie A Erkrankung](/was-ist-haemophilie/#haemophilie-a \"Ursachen der Hämophilie\")** stark in Deinem Arbeitsalltag beeinträchtigt sein, muss Du Fragen nach einer chronischen Erkrankung wahrheitsgemäß beantworten.\n\n## Hämophilie A und Beruf – wie sage ich es dem Chef?\n\n**Bevor Du Deinem Vorgesetzten von Deiner Erkrankung berichtest, solltest Du Dir genau überlegen:** *„Wie sage ich es dem Chef?“*\n\nEs ist wichtig, dass Du auf alles vorbereitet bist: Es lohnt sich, sich im Vorfeld Gedanken zu machen, wie Du die Hämophilie A kommunizieren möchtest.\n\nSo kannst Du **eventuelle Vorurteile** entkräften und Fragen zur Krankheit verständlich beantworten. 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Im Falle sehr hoher Fehlzeiten besteht die Möglichkeit, dass Dir gekündigt wird.\n\nAllerdings kann Dir ein offener und ehrlicher **[Umgang mit der Erkrankung](/7-tipps-und-tricks-im-umgang-mit-haemophilie-a/ \"7 Tipps zum Umgang bei Hämophilie\")** auch helfen, das Verhältnis zu Deinem Vorgesetzten zu stärken und gegenseitiges Vertrauen aufzubauen.\n\nWenn Deine Leistung dem Durchschnitt entspricht, brauchst Du nichts zu befürchten. Sollte die Hämophilie A Deine Arbeitsleistung stark einschränken, besteht die Möglichkeit, einen **[Schwerbehindertenausweis zu beantragen](/schwerbehindertenausweis-bei-haemophilie-a/ \"Schwerbehindertenausweis bei Hämophilie\")**.\n\n„***Schwerbehinderte genießen besondere Rechte wie zum Beispiel einen besonderen Kündigungsschutz“***\n\n**Hast Du Fragen, Anregungen oder Kritik?** Dann schreibe uns gerne eine E-Mail über das [**Kontaktformular**](/kontakt/). Wir melden uns schnellstmöglich zurück.\n\nM-DE-00006265\n\n## Stark im Beruf: schwierige Situationen meistern\n\n---\n\n**Noch immer halten sich hartnäckig Mythen wie etwa:**\n\n* **Menschen mit Hämophilie A** würden verbluten, wenn sie sich schneiden.\n* **Menschen mit Hämophilie A** haben keine hohe Lebenserwartung.\n* **Kinder mit Hämophilie A** stammen immer aus Familien mit Hämophilie-Vergangenheit.\n* **Jeder mit Hämophilie A** zeigt die gleichen Symptome.\n* **Alle Hämophilie-Betroffenen** sitzen über kurz oder lang im Rollstuhl.\n\nDiese Vorurteile zu entkräften, kann eine Herausforderung sein. Wie Du **trotz Hämophilie A stark im Beruf** sein kannst und **schwierige Situationen meisterst**, erfährst Du in diesem Artikel.\n\n## Tabuthema Hämophilie A\n\n**Im Berufsleben zählen bei vielen Jobs Leistung und Belastbarkeit.**\n\nVorgesetzte erwarten, dass ihre Mitarbeiter diesen Anforderungen entsprechen. Deshalb fürchten sich Menschen mit einer **[chronischen Erkrankung](/was-ist-haemophilie/#haemophilie-a \"Was ist Hämophilie A?\")** häufig davor, diese publik zu machen.\n\nZu groß ist die Angst vor Ausgrenzung und Vorurteilen. Aus diesem Grund verschweigen viele Hämophilie A Betroffene die Erkrankung. Doch es kann helfen, sie offen anzusprechen.\n\n## Belastbar trotz chronischer Erkrankung\n\n**Eine Frage, die viele bewegt, ist sicher:** *„Wie mach ich meinem Chef klar, dass meine Hämophilie A keinen negativen Einfluss auf meinen Job hat?“*\n\nAm besten Du legst Dir eine Argumentationsstrategie zurecht. Mit den richtigen Informationen lassen sich Vorurteile einfach entkräften.\n\n**Dein Chef muss nachvollziehen können, was es mit der Erkrankung auf sich hat:**\n\nDu könntest zum Beispiel erwähnen, dass Du bewusst *„Deinen“ Beruf* gewählt hast, etwa weil er körperlich nicht belastend und deshalb gut mit der Hämophilie A vereinbar ist.\n\n**Häufig kommen die Bedenken auf, aufgrund der Hämophilie A in Watte gepackt zu werden:** *„Was ist, wenn mir keiner mehr etwas zutraut?“* Oder vielleicht befürchtest Du, dass interessante Aufgaben künftig an andere Kollegen verteilt werden könnten.\n\nAuch diese Annahmen können sich mit den richtigen Argumenten entkräften lassen: zum Beispiel, dass sich Hämophilie A nicht auf die kognitiven Fähigkeiten auswirkt.\n\nDank der guten **[Behandlungsmöglichkeiten](/was-ist-haemophilie/#therapie-der-haemophilie \"Behandlungsmöglichkeiten bei Hämophilie\")** bestehen gute Aussichten, dass Du Deine Arbeit ohne Probleme erledigen kannst.\n\n## Integration durch Offenheit\n\nDie Bedenken, dass die Kollegen einen ausgrenzen oder bemitleiden könnten, hindert viele daran, offen über die Hämophilie A zu sprechen.\n\nMan möchte einfach nicht als der *„Kranke“* im Team gelten, der nichts mitmachen kann. Dabei weißt Du nur zu gut, dass das nicht stimmt. Das kannst Du auch den anderen mitteilen.\n\n**Räum ein für alle Mal mit den Vorurteilen auf – zum Beispiel:**\n\nBis auf Kontaktsportarten kannst Du durchaus Sport treiben. Und langfristig wirst Du nicht zwangsläufig aufgrund von Gelenkschäden im Rollstuhl landen. Du bist also durchaus an verschiedensten **Freizeitaktivitäten** interessiert und gerne mit von der Partie.\n\nVielleicht berichtest Du zu Beginn nicht allen Kollegen von Deiner **gesundheitlichen Situation.** Es kann schon entlasten, einen Vertrauten zu haben.\n\n**Auch wenn es vielleicht Überwindung kostet:**\n\nSprich die Dir wichtigen Themen offen an, bevor Spekulationen die Runde machen.\n\n## Deine Entscheidung\n\n**Nur Du entscheidest, ob und wem Du von Deiner Hämophilie A erzählen möchtest.** *Auch Deinem Arbeitgeber gegenüber bist Du nicht verpflichtet, von Deiner Erkrankung zu berichten.*\n\nGesundheitliche Beeinträchtigungen müssen nur dann Deinem Chef offengelegt werden, wenn Du durch diese die im Arbeitsvertrag genannten Tätigkeiten nicht erfüllt kannst bzw. eine Gefährdung für Dich bzw. Deine Kollegen besteht.\n\nAußerdem kannst Du Gerüchten vorbeugen, indem Du Deine Kollegen aufklärst und alle ihre Fragen selbst beantwortest.\n\nSolltest Du aufgrund Deiner Hämophilie A einen **[Schwerbehindertenausweis](/schwerbehindertenausweis-bei-haemophilie-a/ \"Schwerbehindertenausweis für Hämophile\")** haben, stehen Dir **zusätzliche Urlaubstage** und weitere **arbeitsrechtliche Vorteile** zu. Diese kannst Du jedoch nur in Anspruch nehmen, wenn Dein Arbeitgeber über Deinen Krankheitsstatus Bescheid weiß.\n\nEin weiterer Grund, warum es gut ist, wenigstens ein paar Kollegen von Deiner **[Gerinnungsstörung](/was-ist-haemophilie/#blutgerinnung \"Blugerinnungsstörung bei der Bluterkrankheit - Hämophilie\")** zu erzählen, ist, dass im Falle eines Arbeitsunfalls schnell und richtig reagiert werden kann.\n\n**Hast Du Fragen, Anregungen oder Kritik?** Dann schreibe uns gerne eine E-Mail über das **[Kontaktformular](/kontakt/).** Wir melden uns schnellst möglich zurück.\n\nHier kannst Du Dich über das **[das Krankheitbild Hämophilie A: Ursachen, Symptome und Formen](/was-ist-haemophilie/)** ausführlicher informieren.\n\nM-DE-00006265",
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